Как родителям взять официальный выходной к школьной линейке 

Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу. Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Есть также возможность использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 2 сентября. Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения. Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации. grodnonews.by