Можно ли в Коллективном договоре указывать срок выплат заработной платы период, например с 5 по 7 числа и с 15 по 17 числа.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16.10.2017 №16-1-17/3002-Яб-42
Яблонская Я.Т.
О разъяснении законодательства
Ваше обращение рассмотрено Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Сообщаем следующее.
Согласно статье 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) заработная плата это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Помимо периодичности выплаты заработной платы законодательство о труде предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в определенные дни.
Так, в соответствии со статьей 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Аналогичная норма содержится и в пункте 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 года №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом).
В приведенных нормах речь идет об установлении конкретных дат (указано «регулярно в дни») месяца, а не периода времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Таким образом, устанавливать «плавающие» сроки выплаты заработной платы недопустимо. Наниматель должен установить конкретные дни (день) выплаты заработной платы.
При этом не обязательно установление одних и тех же дней выплаты заработной платы всем работникам организации. Работникам различных структурных подразделений организаций могут быть установлены разные дни для выплаты заработной платы.
Однако в трудовом договоре (контракте) нанимателя с работником должны быть указаны определенные числа месяца выплаты заработной платы.
В соответствии с пунктом 9 части первой статьи 55 ТК при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами.
Заместитель Министра И.Г.Старовойтов
