А что мне за это будет?
Отвечаем на вопросы по зарплате тех, кто летом работает в лагере.

«Как будет производиться оплата труда педагогических работников, выезжающих для работы с учащимися и воспитанниками в места оздоровления по направлению учреждений образования в период, не совпадающий с их трудовым отпуском?»

Порядок и условия оплаты труда в данном случае четко регламентированы пунктом 5 Постановления Министерства образования Республики Беларусь от 27 декабря 2019 г. № 190 «О порядке направления и условиях оплаты труда педагогических работников при организации санаторно-курортного лечения или оздоровления детей».

Если педагогические работники направляются для работы с детьми в оздоровительную организацию, расположенную на территории того же района, где находится их учреждение образования, действуют следующие правила:

Оплата производится за фактически отработанное время исходя из часовых тарифных ставок (часовых тарифных окладов) или часовых окладов работника ОБЯЗАТЕЛЬНО с учетом всех стимулирующих (надбавки, премии) и компенсирующих выплат, установленных педагогическому работнику по его основному месту работы.

Режим рабочего времени и отдыха направленных педагогов определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) учреждения образования по их основному месту работы (т.е. школы или детского сада, из которого они направлены).
Учет отработанного времени осуществляется непосредственно в табеле учета рабочего времени учреждения образования по основному месту работы.

Кратко:
Если вы поехали с детьми в лагерь или санаторий своего же района не в период своего отпуска, вы продолжаете числиться в табеле своей школы. Вам оплатят все фактически отработанные часы, сохранив при этом все ваши постоянные надбавки, доплаты и премии, которые вы получаете на своем основном рабочем месте.