Защита прав и поддержка молодых специалистов: ориентиры профсоюзного диалога в Полоцке
Полоцк принимает семинар-совещание инспекторов по социально-экономической работе организационных структур Белорусского профсоюза работников образования и науки.
В программе – широкий круг вопросов. Так, о взаимодействии социальных партнеров по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников, поддержке молодых специалистов говорили на примере ГУО “Средняя школа № 16 г.Полоцка”.
В свою очередь, Полоцкая районная организация Профсоюза и управление по образованию рассказали о сотрудничестве в вопросах социально-экономической защиты работников отрасли.
В центре внимания участников были и вопросы материального стимулирования. Эксперты детально обсудили принимаемые меры по повышению заработной платы в системе образования, включая механизмы начисления надбавок за работу по контракту.
Инспекторы посетили Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой. Ректор вуза Юрий Романовский ознакомил присутствующих с практическими результатами взаимодействия ректората и первичных профсоюзных организаций. Особый акцент в ходе встречи был сделан на вопросах коллективно-договорных отношений и социальном партнерстве.
Как подчеркнула председатель первичной профсоюзной организации работников университета Наталья Харлашова, социальное партнерство – одна из важнейших составляющих в работе профсоюзной организации, так как это работа с людьми и для людей. На сегодняшний день в университете созданы все условия для комфортного труда и отдыха сотрудников. Взаимопонимание между руководством и членами организации позволяет оперативно решать самые сложные задачи и стабильно поддерживать 100-процентное профсоюзное членство.
Кроме того, участники совещания рассмотрят специфику деятельности кадетских училищ республики и дадут ответы на актуальные вопросы, поступающие от коллективов этих учреждений.
Сегодня особый акцент сделают на аналитической работе. Специалисты подробно разберут типичные нарушения законодательства о труде в части оплаты труда, зафиксированные в учреждениях образования Витебской области. Проанализируют состояние коллективно-договорной работы.
