Разъяснение Министерства образования Республики Беларусь о порядке применения в практике работы отдельных норм законодательства
В связи с поступающими вопросами Министерство образования Республики Беларусь разъясняет.
1. С 04 августа 2021 г. вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 15.07.2021 № 146 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 24.04.2013 № 22» (далее – постановление № 146), которым внесены изменения в типовые штаты учреждений общего среднего образования:
введена должность руководителя по военно-патриотическому воспитанию;
изменен норматив численности работников столовых в учреждениях общего среднего образования и учебно-педагогических комплексах, содержащихся за счет средств бюджета, при организации питания отделами (управлениями) образования, учреждениями образования;
упразднена должность педагога-психолога в учреждениях образования с численностью от 50 до 100 обучающихся;
упразднена должность инженера-электроника;
изменен норматив численности рабочих по профессиям: слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
Руководителям учреждений образования необходимо внести изменения в штатные расписания в соответствии с постановлением № 146. При этом учитывается численность обучающихся на последнею отчетную дату в соответствии с данными учета в сфере образования - официальной статистической отчетности на 05.09.2020.
2. Министерством образования принято постановление от 21.06.2021 № 130, которым с 01.07.2021 внесены изменения в постановление Министерства образования от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» № 71 (далее – постановление № 71).
В частности, изменен размер средств, направляемых на установление надбавки за характер труда.
Педагогическим работникам организаций, осуществляющим научно-методическое обеспечение образования (учебно-методических центров, учебно-методических кабинетов) устанавливается надбавка за характер труда, на которую направляются средства в размере 5 % суммы окладов педагогических работников. Конкретный размер и порядок выплаты вышеназванной надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы образования.
Работникам учебно-педагогических комплексов детский сад-школа, при реализации образовательной программы дошкольного образования на выплату надбавки направляются средства в размере 5 % сумм окладов педагогических работников, при реализации программ общего среднего образования - в размере 10 %.
Изменен порядок установления надбавки молодым специалистам.
Молодым специалистам, направленным на работу в бюджетные организации сферы образования в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста, отработавшим два и более года, выплата надбавки возобновляется с момента вступления в силу изменений в постановление № 71 (с 01.07.2021) и производится в течение срока обязательной работыпо направлению в размере 30 процентов от оклада.
Дополнен порядок установления доплаты за особые условия труда водителю автобуса, автомобиля категории «В».
Доплата за особые условия труда, устанавливается на учебный год с учетом каникул на протяжении учебного года и летних каникул водителю автобуса, автомобиля категории «В», осуществляющему подвоз обучающихся, в размере 100 процентов оклада.
Доплата за особые условия труда устанавливается водителю автобуса за весь период, включаемый в рабочее время водителя, определенное пунктом 9 Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, утвержденного постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.11.2010 № 82 (в редакции постановления от 19.04.2018 № 13) (далее –Положение).
В рабочее время водителя включается время управления автомобилем, время простоев не по вине водителя, время проведения работ по устранению возникших во время работы по линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов, а также выполнения регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи и иное время в случаях, предусмотренных законодательством о труде (пункт 9 Положения).
Учет рабочего времени водителя осуществляется в табелях использования рабочего времени (пункт 20 Положения).
Таким образом, доплата за особые условия труда устанавливается водителю за отработанное время по табелю учета рабочего времени, в том числе во время каникул, когда осуществляется подвоз обучающихся в оздоровительный лагерь, в случае подвоза обучающихся на школьные олимпиады, спортивные мероприятия в другие учреждения образования района (школы, центр детей и молодежи).
3. С учетом совместного разъяснительного письма Министерства образования и Министерства спорта и туризма (письмо от 28.07.2021 № 07-03-13/6590/дс, 05-01/2268) о порядке оплаты труда работников специализированных учебно-спортивных учреждений, центров физического воспитания и спорта учащихся и студентов, иных организаций физической культуры и спорта, определено, что данные работники относятся к сфере деятельности Министерства спорта и туризма. В связи с этим в отношении перечня стимулирующих и компенсирующих выплат работникам этих организаций необходимо применять приложение 11 и приложение 12 постановления Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 24.07.2019 № 33 (далее – постановление № 33). Предлагаем локальные нормативные акты учреждений привести в соответствие с постановлением № 33 в течение августа.
В связи с этим постановление № 71 не применяется.
Обращаем внимание, что оплата труда работников организаций физической культуры и спорта должна производится в пределах планового фонда оплаты труда, уровень заработной платы работников снизиться не должен.
Просим данную информацию довести до заинтересованных
Заместитель Министра С.В.Рудый
