В КОПИЛКУ ЗОЛОТОГО ВОЗРАСТА: В НОЯБРЕ НАЧНУТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ПО ПРОГРАММЕ «3+3»

10.9.2025

Договоры накопительного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства в Беларуси заключили уже порядка 55 тысяч граждан.

Первые выплаты для 47 белорусов

Напомним, что программа формирования «второй пенсии» за счет собственных взносов и софинансирования государством (при участии работодателя) заработала в Беларуси с 1 октября 2022 года. Свою позицию в этом вопросе почти 3 года назад высказала и Федерация профсоюзов Беларуси: ее инициативы нашли отражение в предложенном белорусам механизме накоплений, известном сегодня как программа «3+3».

Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала, что первые выплаты в рамках программы накопительной пенсии ожидаются уже в ноябре-декабре 2025 г. Получателями «второй пенсии» станут 47 белорусов, из них 34 женщины и 13 мужчин.

– Это граждане, которые за 3 года до общеустановленного пенсионного возраста в числе первых вступили в программу добровольного страхования с поддержкой государства, – отметила глава ведомства.

Министр напомнила, что стояла задача – разработать такие условия для накопительной пенсионной программы, чтобы заинтересовать белорусов и предложить привлекательный и низкорискованный инструмент. В работу над проектом включились все заинтересованные органы. В итоге появился новый механизм добровольного накопительного пенсионного страхования.

Как накопить на «вторую пенсию»?

Стать участником накопительной программы могут работающие белорусы, которым до выхода на заслуженный отдых по достижении общеустановленного пенсионного возраста осталось не менее 3 лет при условии уплаты за них взносов в ФСЗН. То есть женщины не старше 55 лет, мужчины – до 60 лет.

По условиям договора страхования гражданин может выбрать, какой процент от своего заработка будет отправлять в «фонд» будущей пенсии – допускается от 1% до 10% от начисленной зарплаты. Копить на «вторую пенсию» вместе с работником будет и наниматель. Он обязан ежемесячно делать соразмерный взнос, но не более 3% от заработка сотрудника.

К примеру, если работник выбирает 1%, 2% или 3%, то и работодатель добавляет столько же. Если гражданин решит копить по 10% от заработка, то наниматель все равно будет вносить не более 3%. Будущий пенсионер также вправе выбрать, в течение какого периода он желает получать «вторую пенсию» – 5 или 10 лет.

Как отмечают в Минтруда и соцзащиты, чаще всего о добровольном страховании пенсии задумываются белорусы в возрасте от 48 до 57 лет. Причем порядка 70% страхователей пенсионных выплат – это женщины. Самым популярным у будущих пенсионеров среди предложенных вариантов остается тариф «3 + 3». Такой формат выбрали уже 64% участников программы.

На сайте компании «Стравита», которая, согласно Указу Президента № 367 от 27 сентября 2021 года, занимается заключением договоров добровольного накопительного пенсионного страхования, размещен калькулятор для расчета возможной прибавки к пенсии.

Если гражданин зарабатывал, скажем, 1,5 тыс. рублей и копил на «вторую» пенсию в течение 5 лет по 3% от своего заработка, то после выхода на заслуженный отдых он может рассчитывать на дополнительную выплату в размере 108 рублей в месяц. При доходе в 2 тыс. рублей сумма составит 144 рубля.

Планируют ли в Беларуси повысить пенсионный возраст?

Эта тема периодически поднимается в интернете. Но волноваться гражданам не стоит, уверяют власти. Возможность повышения пенсионного возраста прокомментировала первый заместитель председателя Мингорисполкома Надежда Лазаревич во время недавней встречи с трудовым коллективом предприятия «Минскжелезобетон».

– Не планируется, и в целом это не самоцель. Задача – взрастить рабочую смену, улучшить демографическую ситуацию. Это взаимосвязанные явления. Отсюда важность заботы о молодежи, здоровье подрастающего поколения, повышении рождаемости, институте семьи вообще, – процитировало представителя местной вертикали власти агентство «Минск-Новости».

Стоит отметить, что в течение пятилетки, с 2017 по 2021 годы, в Беларуси проводили пенсионную реформу и поступательно повышали общеустановленный пенсионный возраст. Каждый год – плюс 6 месяцев. В итоге для женщин возрастной ценз для выхода на пенсию вырос с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет.

Пенсия при достижении общеустановленного возраста назначается для 63-летних мужчин при наличии не менее 25 лет трудового стажа, для женщин 58 лет – 20 лет. К тому же нужно не менее 20 лет страхового стажа с уплатой взносов в ФСЗН.