
РАБОТАЕТ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ»

В связи с наступлением холодного периода года организационными структурами Белорусского профессионального союза работников образования и науки проводятся мониторинги соблюдения температурного режима в учреждениях образования и организациях отрасли.
В ходе проведения мониторингов профсоюзным организациям в лице общественных инспекторов по охране труда необходимо особое внимание уделять:
-
-
- соответствию температурного режима на рабочих местах санитарным нормам,
- надлежащему содержанию санитарно-бытовых помещений, душевых, комнат приема пищи, помещений для обогрева,
-
обеспечению работников утепленными средствами индивидуальной защиты.
-
При наличии выявленных нарушений принимать совместно с нанимателем меры по их устранению и своевременно информировать об этом областной комитет профсоюза.
ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» 8 (015)2-62-51-16 - главный технический инспектор труда Венцкович Елена Антоновна
Памятка
по осуществлению общественного контроля за соблюдением температурного режимана предприятиях и организациях республики

Наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Во исполнение указанных требований некоторым категориям работников необходимы дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня (ст. 135 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) и ст. 29 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З «Об охране труда»с изменениями и дополнениями (далее – Закон об охране труда).



Так, работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях зимой, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, перерывы для отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах).



Работников необходимо проинформировать, что в соответствии с пунктом 12 Санитарных норм и правил "Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях", утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 30.04.2013 N 33 (в ред. постановления Минздрава от 28.12.2015 N 136) в производственных помещениях, в которых допустимые значения параметров микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, микроклиматические условия должны рассматриваться как вредные и опасные, при которых нанимателю следует использовать меры защиты работников, включающие кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение средств индивидуальной защиты, создание помещений для отдыха и обогрева, а также регламентировать время работы во вредных условиях труда.
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), коллективным договором или графиком работы.
Оптимальная длительность одного перерыва на отдых составляет для работников большинства массовых профессий 5-10 минут. При меньшей длительности недостаточно восстанавливается работоспособность, а при слишком длинных перерывах – нарушается рабочая установка (рабочий динамический стереотип).
Специальные перерывы, предоставляемые работникам на основании ст. 135 ТК, включаются в рабочее время и могут использоваться работниками только по прямому назначению.
Работники не вправе использовать такой вид перерыва по своему усмотрению (отлучаться с работы и др.).
Необходимо учитывать, что согласно статьи 30 Закона об охране труда Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и другие), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение.
















