Диалоговая площадка с молодыми специалистами системы образования и науки
19.6.2025
Порядка 100 молодых работников проанализировали и поделились реальным действием мер, льгот и гарантий, направленных на их поддержку.
«Главная цель встречи – проанализировать совместную работу за последний год и определиться с планами на будущее. Услышать мнение непосредственно самих молодых специалистов по самым различным вопросам, с которым они столкнулись в первый год своей работы. Важно вот так собираться, чтобы оценить реальную ситуацию на рабочих местах. Услышать от молодых людей, насколько они чувствуют предметную помощь и поддержку. Они наш ориентир и возможность посмотреть на проделанную работу со стороны,» – отмечает Татьяна Якубович.
Среди ключевых тем, которые подняли во время общения, – нововведения Кодекса об образовании, которые вступают в силу уже с 1 сентября текущего года, выполнение обязательств в рамках Тарифного соглашения, действующего в отрасли. К слову, в документе нашли отражение согласованные позиции профсоюза и отраслевого министерства в вопросах предоставления дополнительных гарантий молодым специалистам, увеличения надбавок по контракту, повышения престижа профессии педагога.
Спикерами сегодня выступили:
председатель Профсоюза Татьяна Якубович
первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь Татьяна Астрейко
начальник главного управления Министерства образования Республики Беларусь Сергей Пищов
член Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты Представителей Национального собрания Республики Беларусь Михаил Мирончик.
Необходимо отметить, что отраслевой профсоюз на постоянной основе активно работает с социальными партнерами по защите социально-экономических прав и интересов работников отрасли, над расширением гарантий для трудящихся.
Как подчеркнула Татьяна Якубович, сегодня важно не останавливаться на достигнутом. Чтобы закрепить молодых людей на рабочих местах, необходимо постоянно совершенствовать действующие подходы в создании привлекательных условий для молодых специалистов. Эта комплексная работа – над условиями и оплатой труда, предоставлением возможностей для профессионального роста и др. Качественное выполнение этих и других обязательств и позволяет закреплять молодых специалистов на местах.
