Профессиональная помощь в трудовых спорах: профсоюзные правовые приёмы прошли на Гродненщине

27.2.2025

27 февраля в Гродненской области прошли выездные правовые приемы с участием профсоюзных юристов. К ним присоединились также представители прокуратуры, что позволяет оперативно решать проблемы граждан, обратившихся за помощью.

Всего за консультацией по вопросам трудового законодательства на Гродненщине обратилось 77 человек.

Кроме того, в рамках мероприятия был организован День правового просвещения и правовой культуры. Профсоюзные юристы отраслевых профсоюзов акцентировали внимание присутствующих на важной теме: расторжение срочного трудового договора по требованию работника при наличии уважительных причин. В ходе обсуждения были рассмотрены ключевые аспекты и судебная практика, что позволило участникам глубже понять свои права и обязанности в данной области.

Темы, которые чаще всего поднимались на приемах, включали правомерное применение дисциплинарного взыскания, гарантии в области оплаты труда, материальную помощь и компенсации. Поступали и другие вопросы.

Так, например, в Гродно на правовом приёме в Неманском лесничестве у правового инспектора труда  областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольги Юрашевич гродненцы интересовались о расторжении контрактов и установлении периода работы во вредных условиях труда.

Также была оказана правовая помощь работникам одного из торговых предприятий по вопросу несвоевременной выплаты окончательного расчета и выдачи трудовой книжки при увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Слонимчане интересовались у профсоюзного юриста —  можно ли направить в командировку женщину, воспитывающую ребенка в возрасте 10 лет, правила использования материнского капитала и правомерно ли нанимателю удержать из заработной платы деньги за дни трудового отпуска, который работник отбыл авансом?

— Нет. Ответила правовой инспектор труда областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Лариса Мелешко и  разъяснила, что в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника по соглашению сторон удержания за неотработанные дни отпуска не производятся.

В СПК «Негневичи» Новогрудского района работники интересовались продлением срока действия контракта и необходимостью согласия сторон при этом. Также был задан вопрос о выходном пособии при прекращении трудового договора по состоянию здоровья.

Главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Вислоус Анна пояснила, что выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка. Однако законодательством не предусмотрено выходное пособие при увольнении по выходу на пенсию, хотя коллективным договором могут быть предусмотрены дополнительные выплаты.

На правовом приеме в Дятловском филиале облпотребобщества обсуждали вопросы материальной ответственности работников, предоставления трудового отпуска по графику и продления трудовых отношений с добросовестными работниками.

Председатель областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок отметил, что возмещение ущерба работником может составлять до трех среднемесячных заработков и должно быть оформлено согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь.

«Наниматель обязан досрочно расторгнуть контракт, если работник, достигший пенсионного возраста, требует уволить его по этому основанию впервые» — пояснила  главный правовой инспектор труда областного профсоюза здравоохранения Валентина Таврель из обратившихся в ходе правового приема в Свислочской ЦРБ.

На прием к Валентине Таврель обратились восемь человек, в том числе работники Берестовицкого районного центра гигиены и эпидемиологии, где юрист также консультировала в рамках профсоюзного приема.

Олег Головач, правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников энергетики, газовой и топливной промышленности, провел правовой прием граждан в коллективе Ошмянского филиала государственного предприятия «Гроднообтопливо».

На встрече работники задавали вопросы, касающиеся порядка предоставления трудовых отпусков, возможности получения дополнительного свободного дня в неделю для многодетных родителей, а также нюансов прохождения диспансеризации. Олег Головач ответил на все обращения, предоставив разъяснения и рекомендации по актуальным вопросам трудового законодательства.

Наиболее актуальным вопросом, поднятым во время приёма в Вороновском районе, стало обсуждение возможности получения двух выплат по коллективному договору: за досрочное расторжение контракта и по уходу на пенсию.

В ответ на этот запрос правовым инспектором труда областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникации Дмитрием Безменом было разъяснено, что одновременно получить обе выплаты невозможно.

Выплата за досрочное расторжение контракта предусмотрена только в случае инициативы нанимателя о расторжении или по независимым от воли сторон причинам. В то же время выход на пенсию всегда является инициативой работника, за исключением случаев, когда контракт истекает в день 63-летия, что уже не считается досрочным расторжением.

Выездные приемы профсоюзных юристов продолжают помогать гражданам находить решения их трудовых проблем и повышать правовую грамотность населения.