Мосты ‒ наш регион: рассказываем, как прошла ежегодная встреча руководства района с молодыми специалистами
17.10.2024
Встреча молодых специалистов с руководством района ‒ мероприятие ежегодное, однако ни разу не формальное.
Обе стороны преследуют свои цели: молодёжь хочет увидеть руководителей вживую, на расстоянии вытянутой руки, и задать волнующие вопросы; первые лица района же, в свою очередь, всегда готовы услышать их проблемы и волнующие вопросы ‒ ведь именно организации района заинтересованы, чтобы молодые специалисты не покидали Мостовщину.
Знакомство заново
И пусть практически половина молодых специалистов родом с Мостовщины, подобная экскурсия ‒ это шанс узнать о своей малой родине что-то доселе неизведанное. Тем более, что они расставались с ней на время обучения ‒ и район вместе с городом успели за это время значительно преобразиться. По сути, сегодня они знакомились с районом заново.
Первая остановка в экскурсии немного неожиданная, и потому однозначно вызывающая интерес: предприятие ООО «Брионика». Это молодая, но современная и высокотехнологичная компания, которая занимается производством изделий из нетканого материала (т.н. спанбонда), например, шопперов. Главная миссия компании ‒ экологичность: «Брионика» предлагает альтернативу бумажной и пластиковой упаковке. Спанбонд, в отличие от пластика, в земле разрушается полностью через несколько лет. Предприятие молодое, директор компании Александр Лисай загорелся идеей экологичного и чистого производства в 2020 году. «Брионика» ‒ отличный пример частной организации, которая эффективно заняла свою нишу, используя инновационные технологии.
Следующий пункт в маршруте находился в 13 километрах от Мостов, и поэтому экскурсовод Лариса Волчок, которая сопровождала нашу группу на протяжении всей поездки, успела познакомить молодых специалистов с историей Мостовщины.
Телят по осени считают
Автобус останавливается в агрогородке Дубно ‒ здесь прошло знакомство с работой одноимённого филиала ОАО «Агрокомбинат «Скидельский». Встретила нашу группу заместитель директора филиала «Дубно» по идеологической работе Татьяна Гаврилова-Кивер, которая с гордостью рассказала об агрогородке и предприятии:
– По итогам работы за нынешний год наш филиал занял третье место в уборочной кампании. Неоднократно становились призёрами на туристических слётах, где мы привлекаем молодёжь. Также на территории нашего хозяйства находятся памятные места и воинские захоронения, одно из которых мы сейчас посетим.
На месте сожжения Княжеводцев, где карательный батальон Мюллера сравнял деревню с землёй, а Мостовщина одномоментно лишилась около тысячи своих жителей, установлен памятник «Скорбящая мать». Молодые специалисты возложили и почтили память жертв минутой молчания.
Следующая точка на карте ‒ МТК «Черлёна».
Здесь белые одеяния из спанбонда поддавались далеко не всем. Медики, впрочем, справились быстрее всех, остальным помогал механик Максим Шишко из ЗАО «Гудевичи»: аграрная жизнь ему близка как никому другому.
Ну а в конференц-зале Мостовской районной библиотеки состоялась вторая часть встречи ‒ ключевая: настало время для разговора по душам с руководством. Помимо главы района Андрея Санько, с молодыми специалистами встретились председатель Мостовского районного Совета депутатов Валерий Табала, а также заместители председателя райисполкома Марина Давыдик и Роман Рублик.
Мне кажется, ‒ слегка волнуясь, начинает говорить учитель белорусского языка и литературы Надежда Стриж, подкрепляя свою речь активной жестикуляцией, ‒ что сейчас у молодёжи есть «культ большого города». Все стремятся уехать в Минск или областной центр: мол, там хорошо, там зарплаты больше и трава, скажем так, зеленее. В Минске я вышла замуж и родила ребёнка, сюда привезла свою семью. Я уверена, что, живя в маленьком городе, я получаю меньше, чем мои столичные коллеги, но могу позволить себе жить в разы лучше. Здесь, как вы сказали, немаловажный вопрос ‒ жилищный ‒ решить куда проще. Отток населения, как мне кажется, происходит из-за той молодёжи, несемейной и неженатой, которая уходит искать себя.
Андрей Антонович в ответ отметил, что жилищный вопрос в Мостах для молодых специалистов ‒ один из самых острых: найти здесь квартиру довольно непросто. В этом тоже заключается своеобразный парадок: население в Мостах постепенно уменьшается, однако проблема остаётся нерешённой.
Мнение
Надежда СТРИЖ, учитель белорусского языка и литературы гимназии №1 имени Д. И. Волковича
‒ Встреча превзошла все мои ожидания. Шла я сюда, чтобы познакомиться с руководством, впервые его увидеть вблизи и поучаствовать в диалоговой площадке, но получила куда больше: получила много ответов на свои вопросы, увидела перед собой, в первую очередь, грамотного руководителя. Район действительно расцвёл при твёрдой руке руководителя, а я взяла на заметку определённые качества, которые хотела бы воспитать в себе. В первую очередь – это умение слышать, быть психологом для своих коллег, нежели авторитарным руководителем. При работе с детьми, я считаю, это тоже очень и очень важно.
По поводу
Начальник отдела идеологической работы и по делам молодёжи Мостовского райисполкома, делегат ВНС от Гродненской областной организации Профсоюза Татьяна ПРОКОПЕНЯ:
‒ Над этой встречей мы работали коллективно, всем отделом. Пока что я сама в нём новый человек и могу сравнить себя с коллегами ‒ молодыми специалистами, которые участвовали в мероприятии. Для меня это тоже был своеобразный экзамен.
Мы видели эмоции наших молодых коллег, мы видели их отдачу, видели их в диалоге с руководством района. Думаю, что эта встреча позволила сделать хороший задел на будущее. Надеюсь, что наши молодые специалисты сделают верные выводы после сегодняшней встречи, и мы будем видеть их и после двух-пяти лет отработки. Нам действительно этого хочется, ведь прав председатель, что действительно сокращается количество молодёжи и приходящих молодых специалистов ‒ это не может не вызывать беспокойство. Хочется, чтобы молодые коллеги (особенно те, кто родом отсюда) таким образом прославляли свою малую родину.
Виктор МОХАНЬ
Фото автора
